Kündigung Wegen Krankschreibung Bei Todesfall

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Arbeitgebers], hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis aufgrund von langfristiger Krankschreibung infolge eines Todesfalls, der meine persönliche und berufliche Lebenssituation erheblich beeinträchtigt hat.

Leider sehe ich mich aufgrund folgender Umstände gezwungen, diese Entscheidung zu treffen:

Emotionale Belastung: Der Verlust eines geliebten Menschen hat zu einer schweren emotionalen Krise geführt, die meine Arbeitsfähigkeit stark eingeschränkt hat.

Langzeitkrankschreibung: Ich bin seit [Datum] aufgrund dieser Situation arbeitsunfähig, was zu einer Ungewissheit über meine berufliche Zukunft führt.

Schwierigkeiten bei der Rückkehr: Ich sehe mich aufgrund der aktuellen Situation nicht in der Lage, baldmöglichst in mein Arbeitsumfeld zurückzukehren.

Gesundheitliche Auswirkungen: Die psychischen und physischen Auswirkungen der Trauer haben massive Auswirkungen auf meine Gesundheit.

Familienverantwortung: Ich muss mich um die Familie kümmern und die notwendigen Aufgaben im Zusammenhang mit den Trauerangelegenheiten übernehmen.

Ich bitte um Verständnis für diese schwierige Entscheidung und hoffe auf Ihre Unterstützung in dieser Angelegenheit. Ich bitte um eine formelle Bestätigung dieser Kündigung sowie Informationen über eventuell ausstehende Zahlungen oder Formalitäten, die ich beachten muss. Ich möchte betonen, dass ich die Zusammenarbeit sowie die Erfahrungen, die ich in Ihrer Firma gemacht habe, sehr schätze, und dies eine rein persönliche Entscheidung ist, die aus den oben genannten Gründen getroffen wurde.

Dieses Schreiben habe ich Ihnen heute per Einschreiben mit Rückschein zusenden, um den Zugang rechtswirksam nachweisen zu können. Ich danke Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung in dieser schweren Zeit. Bitte behalten Sie mich für zukünftige Rückfragen oder Anliegen in Ihrer Erinnerung.

Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]