Sie suchen ein rechtssicheres Schreiben, um eine Vollmacht für die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses zu erstellen? Hier stellen wir Ihnen die passende Vollmacht Kündigung Vorlage zur Verfügung – vollständig, strukturiert und sofort einsetzbar.
Vollmacht Kündigung Vorlage: Als Vorlage nutzen oder direkt online ausfüllen.
Vorlage
Nachfolgend finden Sie verschiedene Variationen des Vollmacht Kündigung Vorlage, angepasst an unterschiedliche Situationen und Anforderungen. Diese Vorlagen helfen Ihnen, eine professionelle Vollmacht schnell zu erstellen und korrekt auszufüllen.
Vollmacht für Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Vollmacht zur Kündigung
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[PLZ, Ort]
[Telefonnummer]
[E-Mail-Adresse]
Personalnummer: [123456]
Beschäftigt seit: [TT.MM.JJJJ]
[Name des Arbeitgebers]
[Unternehmen]
[Adresse]
[PLZ, Ort]
Ansprechpartner: [Name, Abteilung]
[Datum]
Betreff: Vollmacht zur Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
Hiermit erteile ich [Vollmachtnehmer Name] die Vollmacht, in meinem Namen die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses zum [Datum] beim Unternehmen [Unternehmensname] auszusprechen.
Begründung:
– Persönliche Gründe hindern mich daran, die Kündigung selbst auszusprechen.
– Prozess der Kündigung erfordert die Unterstützung meines Bevollmächtigten.
Ermächtigung:
Ich ermächtige [Vollmachtnehmer Name], alle notwendigen Schritte zu unternehmen, um die Kündigung formal entgegenzunehmen und alle damit verbundenen Angelegenheiten zu klären.
Kopie an: [Rechtsanwalt / Gewerkschaft / Personalabteilung]
Ort, Datum: [Ort], den [TT.MM.JJJJ]
_________________________
(Unterschrift)
Vollmacht zur Kündigung wegen Krankheit
Vollmacht – Krankheit
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[PLZ, Ort]
[Telefonnummer]
[E-Mail-Adresse]
Personalnummer: [123456]
Beschäftigt seit: [TT.MM.JJJJ]
[Name des Arbeitgebers]
[Unternehmen]
[Adresse]
[PLZ, Ort]
Ansprechpartner: [Name, Abteilung]
[Datum]
Betreff: Vollmacht zur Kündigung aufgrund von Krankheit
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
Hiermit bevollmächtige ich [Vollmachtnehmer Name], mich in allen Angelegenheiten bezüglich der Kündigung meines Arbeitsverhältnisses zu vertreten, da ich aufgrund gesundheitlicher Probleme nicht in der Lage bin, dies selbst zu tun.
Begründung:
– Anhaltende Krankheit verhindert meine persönliche Kündigung.
– Unterstützung durch eine vertrauenswürdige Person ist erforderlich.
Ermächtigung:
[Vollmachtnehmer Name] wird alle notwendigen Schritte unternehmen, um die Kündigung formal zu erledigen und meine Interessen zu wahren.
Kopie an: [Rechtsanwalt / Gewerkschaft / Personalabteilung]
Ort, Datum: [Ort], den [TT.MM.JJJJ]
_________________________
(Unterschrift)
Muster
- Alle Felder sind mit Beispieldaten ausgefüllt. Bitte passen Sie den Inhalt in den eckigen Klammern [ ] an, um Ihre Vollmacht Kündigung korrekt zu erstellen.
- Die Vorlage wurde so erstellt, dass Sie das Dokument einfach ausfüllen, als PDF oder Word speichern und ausdrucken können.
- Bei juristischen Fragen empfehlen wir, sich an einen spezialisierten Anwalt für Arbeitsrecht zu wenden.
1. Vollmachtgeber und Bevollmächtigter
2. Betreff
3. Erteilung der Vollmacht
4. Informationen zum Arbeitsverhältnis
5. Geltungsbereich der Vollmacht
6. Unterschrift und Datum für die Vollmacht
Vollmacht Kündigung Vorlage ist ein offizielles Dokument, das es Arbeitnehmern ermöglicht, eine Vertrauensperson zu bevollmächtigen, in ihrem Namen eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses auszusprechen. Eine Vollmacht für die Kündigung kann erforderlich sein, wenn der Arbeitnehmer selbst aus bestimmten Gründen nicht in der Lage ist, die Kündigung persönlich einzureichen oder zu formulieren. Diese Vorlage bietet eine klare Struktur, um die Vollmacht ordnungsgemäß zu erstellen, den Widerruf von Rechten zu regeln oder die Kommunikation zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber zu erleichtern.
- Der Arbeitnehmer kann aus gesundheitlichen Gründen nicht selbst handeln.
- Der Arbeitnehmer ist zeitlich eingeschränkt und kann die Kündigung nicht persönlich einreichen.
- Der Arbeitnehmer benötigt rechtliche Unterstützung.
- Der Arbeitnehmer möchte die Kündigung diskret handhaben.
- Der Arbeitnehmer ist im Ausland und kann nicht persönlich erscheinen.
- Absender- und Empfängerangaben: Name, Anschrift, Kontaktdaten des Arbeitnehmers und der bevollmächtigten Person.
- Betreff: Klare Formulierung („Vollmacht zur Kündigung“).
- Bevollmächtigung: Erklärung, dass die bevollmächtigte Person im Namen des Arbeitnehmers handelt.
- Rechtliche Grundlage: Hinweise auf das geltende Recht und die Vollmacht.
- Unterschrift des Arbeitnehmers: Pflichtangabe für die Gültigkeit der Vollmacht.
- Kopie des Arbeitsvertrags.
- Ausweisdokumente des Arbeitnehmers und der bevollmächtigten Person.
- Gegebenenfalls: Ärztliche Bescheinigungen, falls gesundheitliche Gründe vorliegen.
- Nachweise über die Zugehörigkeit zum Betrieb.
- Unterlagen zur Bestätigung der Bevollmächtigung, falls erforderlich.
- Einschreiben mit Rückschein für Nachweis.
- Persönliche Übergabe mit Empfangsbestätigung.
- Per E-Mail oder Fax (ergänzend, nicht primär).
- Über den Betriebsrat, falls vorhanden.
Frist: Eine Vollmacht sollte rechtzeitig vor der geplanten Kündigung eingereicht werden, um mögliche Probleme zu vermeiden.
- BGB § 164: Regelungen zur Bevollmächtigung.
- BGB § 168: Voraussetzungen für die Wirksamkeit der Vollmacht.
- BGB § 181: Regelungen zur Vertretung im Innenverhältnis.
- ❌ Unvollständige Angaben → Alle Parteien klar identifizieren.
- ❌ Fehlende Unterschrift → Unterschrift des Arbeitnehmers nicht vergessen.
- ❌ Unklare Formulierung → Vollmacht eindeutig formulieren.
- ❌ Unzureichende Nachweise → Alle notwendigen Dokumente beifügen.
- ❌ Falsche Zustellungsmethode → Einschreiben oder persönliche Übergabe bevorzugen.
- ❌ Keine rechtliche Beratung eingeholt → Bei Unsicherheiten einen Anwalt kontaktieren.